¿Necesitas ayuda?

 Seleccioná la categoría y el motivo de tu búsqueda, y responderemos todas tus dudas.

Product

Con Pluxee Navidad, tu organización ahorra tiempo, energía y dinero. Ordena y facilita la entrega del regalo y disminuye costos de logística y distribución.

  • Esta partida está exenta de aportes personales y patronales a la seguridad social.
  • Al entregarse con motivo de las fiestas, este beneficio constituye una partida no gravada por el IRPF (literal C del art. 2 del decreto N°306/007 del año 2007). 
  • Además, es un gasto deducible de IRAE (literal C del art. 2 del Título 4 del TO del año 1996).

Si, al que guste y las veces que desees. Siempre que este dentro del listado de comercios adheridos de Pluxee Gift.

  • La ley 16.713 y su reglamentación establecen que se puede pagar hasta un 20% del salario nominal en efectivo con tarjeta de alimentación.
  • El tope máximo para la exoneración de aportes jubilatorios es de 100 Unidades Indexadas (UI) diarias.

Este es un beneficio muy valorado por los equipos de trabajo porque apoya al trabajador en un aspecto central de su vida personal y familiar, como la educación de sus hijos. Esto tiende a traducirse en un aumento en la motivación de los colaboradores. Además, el beneficio ofrece la libertad de elección en cuanto a qué y dónde comprar y le permite al trabajador tener acceso a nuestra plataforma Pluxee Plus en la que encontrará descuentos y promociones.

La tarjeta Pluxee Alimentación, amparada por la Ley 16.713, exonera de aportes al empleado en BPS (Fonasa, Jubilación, FRL, etc.)También es aplicable el descuento del IVA correspondiente a la Ley de Inclusión Financiera 19.210 (2 puntos en supermercados y 5 puntos en restaurantes).

  • Este es un beneficio muy valorado por los equipos de trabajo no solo porque es un reconocimiento al trabajo, sino porque ofrece la libertad de elección en cuanto a qué comprar con el premio y dónde hacerlo.
  • Le permite al trabajador tener acceso a nuestra plataforma Pluxee Plus en la que encontrarás descuentos y promociones.

Podés pagarle con la tarjeta Pluxee Alimentación a todos los empleados en relación de dependencia directa.

Por denuncias por robo o extravío, llamar al 2902 6800.  

Pluxee Gift, es una tarjeta Gift Card ideal para reconocimientos y planes de incentivos, bonificaciones, promociones y programas de fidelización.

La tarjeta, amparada por la Ley 16.713, exonera de aportes al empleado en BPS (Fonasa, Jubilación, FRL, etc.). También es aplicable el descuento del IVA correspondiente a la Ley de Inclusión Financiera 19.210 (2 puntos en supermercados y 5 puntos en restaurantes).

En nuestra aplicación Pluxee Uruguay se encuentran todos los comercios adheridos geolocalizados en un mapa. Descargá la app aquí.

Para contratar el servicio Pluxee Alimentación podés llamar al 2413 1411 o completando el formulario aquí. Nos comunicaremos con usted a la brevedad.

Si querés recibir la tarjeta, debes consultarlo con tu empresa o empleador, quienes se pondrán en contacto con Pluxee.

Gift es una tarjeta que se puede utilizar en cualquier momento del año y le permite a la organización implementar programas de incentivos, reconocimientos y actividades de fidelización. Premia el buen desempeño laboral en el cumplimiento de objetivos y tareas, y logra incrementar el compromiso del colaborador, su motivación y productividad.

Para configurar su PIN por primera vez, recuperarlo o desbloquearlo, por favor, comuníquese al 2902 9093 opción 3 


Una vez realizado el canje de un cupón con tus Créditos Pluxee, este no tiene fecha de vencimiento. 


No, la recarga de Créditos Pluxee es otorgada únicamente por su empresa. 


Para canjear tus créditos Pluxee, debes ingresar en la página https://play.pluxee.uy/, elegir la plataforma de tu preferencia, seleccionar “Activar” y seleccionar el paquete que deseas canjear. Luego recibirás un email con un código de activación y un paso a paso para redimir el código en la plataforma elegida. 


Si, los Créditos Pluxee son acumulables mes a mes. 

  • A la empresa le genera un ahorro porque disminuye el costo laboral. Las partidas que no superan el 20% del salario nominal que se paga en efectivo no computan para Fonasa.

  • Mejora la calidad de vida de los colaboradores, incrementa su productividad y también su compromiso.