El Día del Padre es una fecha que, en muchas empresas, todavía no ocupa un lugar prioritario dentro de las estrategias de bienestar laboral, lo que implica desaprovechar una instancia clave para conectar con una parte fundamental del talento humano. Reconocer a los padres que integran tu equipo no solo es un acto de equidad, sino también una inversión estratégica que impacta directamente en la motivación, el compromiso y la productividad.

Si hace solo unos años nos hubieran dicho que decenas de miles de personas iban a estar trabajando desde el living de su casa, con el mate al lado y videollamadas diarias, muchos lo hubieran tomado como una rareza. Sin embargo, en 2025, el teletrabajo en Uruguay y el modelo híbrido son parte de la nueva normalidad, y vinieron para quedarse.

En Pluxee creemos que la inteligencia artificial (IA) tiene un enorme potencial para transformar la gestión de personas. Bien aplicada, puede liberar tiempo, automatizar procesos repetitivos y ayudar a tomar mejores decisiones. Pero también sabemos que este avance requiere supervisión humana, criterios éticos claros y marcos regulatorios sólidos. Sobre todo en una disciplina tan sensible como Recursos Humanos.